İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışanların refahını ve işletmelerin sürdürülebilirliğini doğrudan etkileyen kritik bir alandır. Bu süreçte, iş güvenliği uzmanı seçimi, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinden proaktif risk yönetimine kadar pek çok konuda belirleyici rol oynar. Ancak, nitelikli bir uzman seçmek için dikkat edilmesi gereken faktörler vardır. Bu yazıda, iş güvenliği uzmanı seçerken nelere odaklanmanız gerektiğini 8 başlık altında detaylandıracağız. Ayrıca, uzman seçiminin işletmenize katkılarını ve sık yapılan hataları örneklerle açıklayacağız.
-
Yasal Yetkinlik ve Sertifikasyon
Türkiye’de iş güvenliği uzmanı olabilmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) tarafından verilen C Sınıfı, B Sınıfı veya A Sınıfı sertifikalara sahip olmak zorunludur. Uzmanın sınıfı, çalışabileceği işyeri risk grubunu belirler:
- C Sınıfı: Az tehlikeli işyerleri (ofisler, perakende mağazalar).
- B Sınıfı: Tehlikeli işyerleri (hafif sanayi, atölyeler).
- A Sınıfı: Çok tehlikeli işyerleri (kimya tesisleri, inşaat sahaları).
Seçeceğiniz uzmanın, işletmenizin risk grubuna uygun sertifikaya sahip olduğunu teyit edin. Ayrıca, sertifikaların güncel olması (yenileme eğitimleri alınmış olması) da önemlidir.
-
Sektör Deneyimi ve Referanslar
İş güvenliği uzmanının, sizin sektörünüzde daha önce çalışmış olması büyük avantaj sağlar. Örneğin:
- İnşaat Sektörü: Yüksekte çalışma, vinç operasyonları ve toz kontrolü konularında bilgi.
- Kimya Endüstrisi: Tehlikeli madde depolama ve kimyasal risk analizi tecrübesi.
- Sağlık Sektörü: Biyolojik riskler ve radyasyon güvenliği deneyimi.
Referans talebinde bulunarak, uzmanın önceki işverenlerinden performansı hakkında bilgi alın. Ayrıca, sektörel projelere katılımı veya ödülleri varsa bunları sorgulayın.
-
Risk Değerlendirme ve Analiz Becerisi
İyi bir iş güvenliği uzmanı, işyerindeki riskleri doğru şekilde tanımlayabilmeli ve önceliklendirebilmelidir. Bu konuda şu soruları yöneltebilirsiniz:
- “İşyerimizde en kritik 3 risk nedir?”
- “Bu riskleri azaltmak için hangi adımları önerirsiniz?”
- “Geçmişte benzer bir işletmede risk analizi yaptınız mı?”
Örneğin, bir metal fabrikasında ısıl işlem kaynaklı yangın riskini önceden tespit eden ve otomatik söndürme sistemi kuran bir uzman, işletmenin sigorta maliyetlerini %30 azaltmış olabilir.
-
Yasal Mevzuat Bilgisi ve Güncellik
İSG mevzuatı sık sık değişebilir. Uzmanın, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, ÇSGB genelgeleri ve Avrupa Birliği direktifleri gibi düzenlemeleri yakından takip etmesi gerekir. Özellikle şu konularda bilgi düzeyini test edin:
- İş kazası bildirim süreçleri.
- Çalışan eğitimlerinin yasal zorunlulukları.
- Tehlikeli madde depolama standartları.
-
Teknolojik Yetkinlik ve Dijital Araç Kullanımı
Modern iş güvenliği yönetimi, dijital araçlarla desteklenmelidir. Uzmanın aşağıdaki konularda yetkin olmasına dikkat edin:
- İSG yazılımları (risk değerlendirme, eğitim takip sistemleri).
- IoT tabanlı sensörler (gaz kaçağı, sıcaklık artışı tespiti).
- Dijital raporlama ve veri analizi.
Örneğin, mobil uygulamalarla çalışanların güvenlik ihlallerini anında bildirmesi, sorunların hızlı çözülmesini sağlar.
-
İletişim ve Eğitim Becerileri
İş güvenliği uzmanı, yalnızca rapor hazırlamakla kalmaz, aynı zamanda çalışanları bilinçlendirir. Bu nedenle:
- Eğitim verirken net ve anlaşılır bir dil kullanmalı.
- Çalışanlarla empati kurarak güven ortamı oluşturmalı.
- Liderlik vasfıyla acil durumlarda ekipleri yönetebilmeli.
Özgeçmişinde iletişim becerilerini vurgulayan (örneğin, topluluk önünde konuşma deneyimi) uzmanları tercih edin.
-
Maliyet-Etkinlik Dengesi
İş güvenliği uzmanı hizmetleri, işletmenizin büyüklüğüne ve risk seviyesine göre farklılık gösterir. Ancak, düşük maliyetli hizmetlerin kalitesiz olabileceğini unutmayın. Şu faktörleri karşılaştırın:
- Hizmet bedeli ve kapsamı (risk değerlendirme, acil durum planı, eğitimler).
- Ek ücretler (seyahat giderleri, raporlama).
- Uzun vadeli işbirliği indirimleri.
-
Proaktif Yaklaşım ve İnovatif Çözümler
İyi bir uzman, yalnızca mevzuata uyum sağlamakla yetinmez, işletmenize özel çözümler üretir. Örneğin:
- Yapay zeka destekli risk tahmin modelleri.
- Çalışan katılımını artıran gamification teknikleri (güvenlik oyunları, ödüllü yarışmalar).
- Sürdürülebilirlik odaklı İSG stratejileri (yeşil ofis sertifikasyonu).
Sık Yapılan Hatalar ve Kaçınma Yolları
- Sadece Sertifikaya Odaklanmak: Deneyim ve sektör bilgisi sertifikadan daha kritik olabilir.
- Maliyeti Tek Kriter Yapmak: Ucuz hizmetler, eksik raporlama veya denetim sorunlarına yol açabilir.
- Çalışan Geri Bildirimlerini Göz Ardı Etmek: Uzmanın ekip ile uyumu, başarıyı doğrudan etkiler.
Sonuç
Doğru iş güvenliği uzmanı seçimi, işletmenizin geleceğini güvence altına alır. Bu süreçte yasal uyumluluk, sektör deneyimi ve teknolojik yetkinlik gibi faktörleri dikkate alarak karar vermelisiniz.
Hemen Harekete Geçin!
İşletmeniz için en uygun iş güvenliği uzmanını bulmakta desteğe mi ihtiyacınız var? Uzman kadromuz, sektörünüze özel çözümlerle İSG süreçlerinizi optimize etmek için hazır. Ücretsiz danışmanlık randevusu almak veya detaylı bilgi edinmek için iletişim sayfamızı ziyaret edin veya 0 216 510 34 52 bize ulaşın. Unutmayın: Güvenli bir işyeri, verimliliğin ve başarının temelidir!